Instrumenten in de maak om leercultuur te stimuleren

01-10-2020 - Amsterdam

Met een co-creatiesessie werd dinsdag 29 september het actieonderzoek naar de leercultuur bij bedrijven in de bouw en infra plaats afgesloten. Om kwart over 7 stonden de eerste bouwers (ze hadden 1,5 uur gereden vanuit de omgeving Zwolle) voor de deur bij de 3dMakersZone in Haarlem. Deze ochtend ging de groep van DGA’s, HR-verantwoordelijken, (assistent) uitvoerders en timmerlieden van verschillende bedrijven (o.a. De Nijs en zn., Van Engen Bouwbedrijf, Heilijgers, Gijs & van Cleef en K_Dekker Bouw en Infra) aan de slag met de volgende vraag: ‘Hoe zorgen we ervoor dat vakmensen in de bouw een leven lang blijven ontwikkelen?’

Het antwoord op deze vraag bleek uiteraard niet eenduidig. Een aantal zaken kwam naar voren. DGA’s en bouwers hebben behoefte aan uitwisseling tussen de bedrijven (ook , of misschien wel juíst van mensen van de bouwplaats). Het belang van wederzijds vertrouwen werd meerdere keren benoemd en onderstreept door werknemers en werkgevers. Ook ging het over het belang van het voeren van gesprekken over ambities, perspectief en persoonlijke doelstellingen (waarbij de ene uitvoerder, projectleider of leidinggevende wat meer sociale vaardigheden heeft dan de ander…). Verder werd het belang aangestipt van aandacht voor een aanpak van onderaf waarbij werknemers zelfvertrouwen krijgen en verantwoordelijkheid nemen ten aanzien van hun eigen ontwikkelproces.

Lees meerBekijk andere publicaties